@ECOLOGIEI

@ECOLOGIEI
2008 création du Blog, From Paris, France : 2006 création du HUB (VIADEO) *21ème Siècle-'ECOLOGIE & INNOVATION': DEVELOPPEMENT DURABLE DU XXIe siècle!2.0* Think Tank International : + de 3000 membres. *Morgane BRAVO Avocat de formation, études & expérience Diplomatique, Sciences Politiques... « Euroblogeur »...2002 en France : Candidate (titulaire) aux élections Législatives, dans la 14ème Circonscription de Paris. 16e arrondissement (Sud). Fondatrice *Morgane BRAVO, from Paris, France. She's graduate Lawyer and have a Master’s degree in Diplomacy & Political Science...Diplomatic experience.

mardi 2 décembre 2008

*Développement durable : les doubles compétences appréciées...*

***Courtes ou longues, les formations en environnement se comptent par centaines. Le secteur est en pleine croissance… du moins dans les amphis ! Zoom sur les diplômes que vous pouvez préparer.

Développement durable : les doubles compétences appréciées

*Attention : secteur porteur, mais exigeant ! S’il vous intéresse, vous devrez passer par une solide formation… mais pas qu’en développement durable.

*Plus de diplômés que de débouchés. Vice-présidente du C3D, l’association des directeurs de développement durables, Hélène Valade tire la sonnette d’alarme : « Les emplois sont en progression mais sans commune mesure avec le nombre de diplômés de formations en développement durable qui arrivent chaque année de plus en plus nombreux sur le marché. »

Nouvelle compétence. Un point de vue partagé par Julie Buisson, du cabinet Utopie : « Une formation en développement durable n’a d’intérêt que si elle vient compléter une formation plus spécialisée. Jamais un étudiant ne sera recruté sur sa seule connaissance des concepts du développement durable. » Les employeurs sont en effet davantage sensibles à la compétence technique des postulants, avec un faible pour les ingénieurs ayant au cours de leur cursus ou de leur stage acquis une connaissance des questions environnementales.

Expérience terrain. Le stage constitue souvent un moyen d’entrouvrir les portes même s’il est encore très difficile de les transformer en emploi. Autre possibilité pour les jeunes diplômés : trouver un premier emploi qui leur permettra de montrer leur motivation pour le développement durable dans leur action. Les entreprises recherchent souvent sur le terrain des salariés sur lesquels s’appuyer pour déployer leur politique. Des premiers résultats concrets à mettre en avant peuvent permettre d’évoluer vers des postes davantage en relation avec ses aspirations…

Laurence Estival
L'ETUDIANT

Aucun commentaire: